九江市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。其主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，組織落實國家、省人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關(guān)政策措施，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責全市行政機關(guān)公務員和政府序列參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規(guī)，組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。（七）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（八）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才選拔和培養(yǎng)工作。（九）貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。（十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十二）貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來潯工作或定居政策，負責國（境）外人員來潯就業(yè)管理服務，負責全市引進國外智力工作。（十三）負責本局和局屬單位的國際交流與合作工作。（十四）負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。（十五）承辦市人民政府交辦的其他事項。